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福利待遇

新利员工的收入充分体现了高效益―高工资―高效益的原则。收入的分配充分体现按贡献取酬的精神，员工工作表现的好坏与加薪与升职紧密相关新利公司的工资与福利是由众多的现金工资与福利项目组合而成的，通过系统化的设计，配合公司内部的各种管理制度，以及公司为员工提供的多种事业发展计划从而达到吸引优秀人才，保留人才减少人员流失，并激励员工更大发挥潜能，为公司及个人的发展多做贡献的宗旨。
新利的工资与福利项目：
基本月薪　──	是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同；
综合补贴　──	对员工生活方面基本需要的现金支持；
半年奖金　──	当公司完成既定的效益目标时发出，以鼓励员工的贡献；
年终奖金　──	农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年；
销售奖金　──	销售及技术支持人员在完成销售任务后的奖励；
医疗保险　──	参加社会统筹福利保险及大病保险；
退休金计划　──	积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障；
其他保险　──	包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全；
休假制度　──	鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假，探亲假，婚假，丧假等。